تبليغاتX
x جهت سفارش تبليغ در سایت ثامن بلاگ کليک کنيد



X بستن تبليغات
X بستن تبلیغات
دانلود سوالات کنکور کارشناسی ارشد سالهای گذشته - آرشیو 1395/7
به وبلاگ ما خوش آمدید - لطفا صفحه را تا پایان مشاهده کنید
دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1118-مجموعه علوم تربیتی 2

سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1118-مجموعه علوم تربیتی 2

دانلود


برچسب ها :
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1395/7/30 و در ساعت : 21:01 - نویسنده : arshadkonkoor
دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1126-مجموعه حقوق

دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1126-مجموعه حقوق

دانلود


برچسب ها :
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1395/7/25 و در ساعت : 20:59 - نویسنده : arshadkonkoor
دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1125-مجموعه مدیریت جهانگردی

دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1125-مجموعه مدیریت جهانگردی

دانلود


برچسب ها :
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1395/7/20 و در ساعت : 20:57 - نویسنده : arshadkonkoor
دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1422- ایمنی صنعتی

دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1422- ایمنی صنعتی

دانلود


برچسب ها :
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1395/7/15 و در ساعت : 20:54 - نویسنده : arshadkonkoor
دانلود پاسخ های تشریحی سوالات کارشناسی ارشد تئوری های مدیریت مجموعه مدیریت

دانلود پاسخ های تشریحی سوالات کارشناسی ارشد تئوری های مدیریت مجموعه مدیریت


در این فایل به 20 سوال تئورهای مدیریت کارشناسی ارشد مجموعه مدیریت در سال 1393 بصورت تشریحی پاسخ داده شده است. همچنین منابع و کتابهای مربوط به طرح 17 سوال از 20 سوال به همراه شماره صفحه آن نیز ذکر گردیده است ضمن اینکه در بخش اول فایل تفکیک سوالات بر حسب شاخه ها و درصد سوالات طرح شده از کتابهای مطرح در این زمینه نیز تحلیل شده است. تهیه این فایل به همه دانشجویانی که قصد شرکت در آزمون کارشناسی ارشد و دکتری مجموعه مدیریت را دارند پیشنهاد می شود.


 


برچسب ها :
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1395/7/10 و در ساعت : 20:53 - نویسنده : arshadkonkoor
بسته آموزش درآمدزایی اینترنتی پنجره طلایی
بسته آموزش درآمدزایی اینترنتی پنجره طلایی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 228
حجم فایل: 7237 kilobyte

یک بسته آموزشی بعنوان شغلی دائم ،پاره وقت و دانشجویی . بستگی به خود شما دارد که چقدر زمان بگذارید . افرادی که تمام وقت کار می کنند روی یک درآمد خوب و معقول حساب کنند .خانم های خانه دار و دانشچویان و فارغ التحصیلان بیکار !!!  بازاریابی اینترنتی را گتم به گام و تصویری بیاموزید.

بسته آموزش درآمد واقعی خانگی و قانونی از اینترنت به نام بسته آموزش درآمد اینترنتی پنجره طلایی ، شامل آموزش گام به گام تصویری درآمدزایی از بازاریابی در سیستم های همکاری در فروش بصورت آنلاین و شغل در خانه و مشاغل اینترنتی می باشد.

تفاوت این بسته با سایر بسته ها :

حتما شما هم بسته هایی را دیده اید که وعده درآمدهای میلیونی ظرف تنها چند روز !!! می دهند . خیلی از شما هم شاید همچین بسته هایی را خریده باشید و متوجه شده باشید این بسته ها نه تنها شامل هیچ آموزشی نمی باشند بلکه فقط شامل نصیحت های روانشناسانه است . مثلا نوشته روزی 50 بار روبروی آینه بایستید و بگویید : من موفق می شوم !!! با این کار ظرف 1 هفته به پول میلیونی می رسید !!!

الف . اولین فرق ما با این بسته ها این است که ما هرگز وعده درآمد میلیونی در کوتاه مدت را نمی دهیم . بلکه درآمد پایدار با زحمت و وقت گذاشتن و البته استفاده از آموزش های گام به گام و تصویری ما بدست می آید .

ب . دومین فرق ما با آنها این است که آنها فقط وعده می دهد ولی هیچ وقت در تبلیغاتشان سرفصل مطالبشان را ارائه نمی دهند . ما با صداقت خدمت شما سرفصل مطالب این بسته را ارائه می نماییم تا عزیزان با چشم باز بتوانند انتخاب نمایند . این حق مشتری است که بداند در ازای پولی که پرداخت می کند چه مطالبی را دریافت خواهد کرد .

لیست سرفصل مطالب آموزش داده شده در بسته پنجره طلایی :

1 . آموزش گام به گام تصویری ساخت یک وبلاگ رایگان برای درآمدزایی از اینترنت در 2 سیستم وبلاگدهی

2 . آموزش کسب درآمد از بازدیدهای دیگران از وبلاگتان (درآمد مکمل)

3. آموزش درآمد از بازاریابی در سیستم های همکاری در فروش بوسیله وبلاگتان با معرفی بیش از 30 سایت همکاری در فروش (درآمد اصلی)

4 . آموزش درآمد از فروش محصولات خانگی خودتان

5 . روشهای بازاریابی و تبلیغات برای افزایش فروش (امتحان شده توسط بازاریاب اینترنتی موفق برترسایتهای همکاری در فروش)

 

دانلود فایل

برچسب ها :
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1395/7/8 و در ساعت : 14:50 - نویسنده : arshadkonkoor
دانلود پاسخنامه کاملاً تشریحی سوالات تئوری های مدیریت، رفتار سازمانی پیشرفته و م

دانلود پاسخنامه کاملاً تشریحی سوالات تئوری های مدیریت، رفتار سازمانی پیشرفته و مدیریت منابع انسانی


در این فابل بصورت جامع به تمامی سوالات (70 سوال) تئوری های مدیریت، رفتار سازمانی پیشرفته و مدیریت منابع انسانی پیشرفته مجموعه مدیریت آزمون نیمه متمرکز دکتری 1393 بصورت تشریحی پاسخ داده شده است. ضمن اینکه منبع طرح سوال به همراه شماره صفحه مربوطه برای 48 سوال نیز ذکر شده است.

تهیه این فابل به داوطلبین شرکت در آزمون کارشناسی ارشد و به ویژه دکتری نیمه متمرکز سال 1394 توصیه می شود

.به عنوان نمونه 2 سوال(سوال 2 و 34) از 70 سوال پاسخ داده شده به شرح زیر است:

2- بر اساس نظریه «مینتزبرگ» مدیران در «نقش های اطلاعاتی» کدام یک از نقش های مدیریت را ایفا        میکنند؟

1) کارآفرین                        2) سخنگو                    3) رهبر                     4) مذاکره کننده

گزینه 2 صحیح است(مبانی سازمان و مدیریت رضائیان، ص 73-75)

توضیح:

مینتزبرگ با مطالعه منظم فعالیتهای مدیران اجرایی پنج سازمان متفاوت، نتیجه می گیرد که مدیران برای انجام وظایف برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، وکنترل به فعالیتهای گوناگونی می پردازد. وی معتقد است که مدیر نقشهای ذیل را ایفا می کند:

الف) نقشهای متقابل شخصی( انجام وظایف اجتماعی و تشریفاتی به منزله نماینده سازمان)

1. رئیس تشریفات

2. رهبر

3. رابط( به ویژه در مواجهه با افراد خارج از سازمان)

ب) نقش های اطلاعاتی

1. گیرنده(اخذ اطلاعات مربوط به عملیات ی واحد سازمانی)

2. نشردهنده(ارائه اطلاعات به کارکنان)

3. سخنگو(انقال اطلاعات به خارج از سازمان).

ج) نقشهای تصمیم گیری

1. سوداگری(کارآفرینی)

2. آشوب زدایی

3. تخصیص دهنده منابع

4. مذاکره کننده

نکته: نقشهای متقابل شخصی زمینه ساز ایفای نقشهای اطلاعاتی و به همین ترتیب نقش های اطلاعاتی زمینه ساز ایفای نقشهای تصمیم گیری را فراهم می کند.

34- در کدام یک از انواع تاکتیک هاي جامعه پذیري سازمانی، اعضاي باتجربه ي سازمان به عنوان الگو عمل

می کنند؟

1) فردي              2) تصادفی                3) پیوسته            4) غیررسمی

گزینه 3 صحیح است (مدیریت منابع انسانی سعادت، ص 169)

توضیح:ممکن است از یکی از اعضای قدیمی و باتجربه سازمان که با شغل و وظایف تازه وارد آشناست، بخواهیم که راهنمایی و هدایت او را برعهده بگیرد، ولی اگر چنین فردی در سازمان وجود نداشته باشد که تازه وارد بتواند از او یاد بگیرد، یا عمل و رفتار او را الگوی خود قرار دهد، بناچار باید از کس دیگه ای خواست که راهنمایی و هدایت تازه وارد را بر عهده بگیرد. آموزش تازه وارد را به روش اول آموزش پیوسته و به روش دوم، آموزش گسسته نامیده اند.

 


 
برچسب ها :
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1395/7/5 و در ساعت : 20:51 - نویسنده : arshadkonkoor
آخرین مطالب نوشته شده
  • سوالات ارشد پژوهش علوم اجتماعی
  • سوالات کارشناسی ارشد - 1121-مجموعه زبان انگلیسی
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1142-مجموعه مدیریت
  • دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1134-حسابداری
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1133-مجموعه ی روانشناسی
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1422- ایمنی صنعتی
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1125-مجموعه مدیریت جهانگردی
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1126-مجموعه حقوق
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1110-مجموعه ی زبان شناسی
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1411- ایمنی شناسی پزشکی
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1403- بیوشیمی بالینی
  • دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1359- پژوهش هنر،فلسفه هنر،صنایع دستی و هنر ا
  • دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1287-مهندسی طراحی محیط زیست
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1289-مهندسی فرآوری و انتقال گاز
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1290-مهندسی ابزار دقیق و اتوماسیون
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1291-مهندسی مکاترونیک
  • دانلود سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1288-مدیریت نساجی
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1408- فیزیوتراپی
  • سوالات آزمون کارشناسی ارشد - 1303 - مهندسی کشاورزی - زراعت و اصلاح نباتات
  • سوالات و تمرینات کارشناسی ارشد ارزیابی دکتر قاسمی
  • Copyright © 2010 by http://arshadkonkoor.samenblog.com